Booster les communications. Cultiver la confiance et la coopération.
Nous concevons et animons des ateliers collectifs qui permettent aux équipes et aux dirigeants de mieux se connaître, mieux communiquer et mieux collaborer. Ces temps de rencontre sont de véritables espaces d’apprentissage et de transformation, où chacun peut prendre conscience de ses modes de fonctionnement, renforcer ses compétences relationnelles et développer son autonomie.
Notre objectif : favoriser des communications vivantes, plus conscientes, plus fluides et plus humaines — au service du bien-être, de la performance et du collectif.
DÉVELOPPEMENT RELATIONNEL
Feedback : Art & Culture du feedback pour plus de lien, de clarté et de confiance
Empathie : Cultiver une communication bienveillante et constructive
Relations efficaces : Intégrer les 5 règles relationnelles (accords toltèques)
COMMUNICATION
Communication efficace : Les bases de la communication interpersonnelle
Parler en public : Prendre la parole avec aisance, efficacité et authenticité
Communication écrite : Rédiger des messages et des écrits créatifs et dynamiques
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
Gestion du Stress : Introduction au Bien-être et à l’Efficacité au travail
Confiance en soi : De l’estime de soi à l’affirmation de soi au travail
Gestion du Temps : L’art de gérer son temps pour en gagner
LEADERSHIP / CHEF D’ÉQUIPE
Leadership : Vivre le rôle de leader avec authenticité et méthode
Attitude-Coach : Accompagner l’autre dans la résolution de problème et son développement
Réunion : Création et conduite de réunions participatives
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Ateliers :
- Un ou plusieurs modules (1 module = 1 demi-journée de 3h30).
- Ateliers en Belgique, France ou à l’international. En ligne. Chez le client. En Français ou Anglais.
- Possibilité de Follow up – Suivi.
- Sur mesure : À votre écoute, nous créons des ateliers adaptés à des besoins spécifiques.
Vos objectifs :
- Offrir une pause de croissance personnelle.
- Proposer un outil utilisable directement au travail et en privé.
- Susciter la curiosité et la motivation.
- Encourager l’autonomie.
- Booster le travail en équipe.
Pédagogie :
Nous proposons un format pédagogique innovant avec des approches interactives, des concepts simples, alternance entre théorie et expérimentation, réflexion individuelle et en groupe, travail en sous-groupe, plan d’actions individuel. Des sessions de suivi peuvent être proposées en présentiel, online, en équipe ou en individuel. Pour certains ateliers, nous proposons une plateforme d’apprentissage web pour accompagner les participants et assurer un suivi optimal.
Comment mettre en oeuvre ces ateliers :
- Mise en œuvre d’un seul atelier répondant à un besoin spécifique.
- Différents ateliers sur divers thèmes (public mixte) avec ou sans suivi.
- Trajet avec une même équipe sur plusieurs semaines/mois (exemple : 5 ateliers sur 5 mois et suivi).
- Événement comme « la semaine de la communication/bien-être/créativité » avec 4 à 8 ateliers sur une semaine (public mixte).
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